本书是国家社会科学基金项目,验收结果为优秀。本书所谓“交聘”包括各个国家、民族或其它政治实体之间的交往三个层次,即中国中央王朝与外国、边族或其它政治实体的和平友好交往,与其对立面——战争共同构成国家对外部关系的两手。汉代形成并确立起一整套“交聘”体制,成为政治制度的重要组成部分并为日后诸王朝所取法,这种体制在其后的帝制时代延续演变,直至清末民初,社会变革之际方为传入之近代欧美政治制度所取代。“交聘”为中国历史不断从分裂走向统一,为多民族国家的形成发展,为东亚和世界各国政治、经济、文化交流,乃至为东亚和世界诸国的发展与国际体系形成起了积极作用。“交聘”作为中国古代政治体制中的重要一环,其丰富深刻的历史内涵,对于今天仍有一定的影响和借鉴意义。而迄今为止尚无一部全面、系统论述汉代交聘体制的著作,本书弥补了这一不足。本书在学术界首次构建了汉代“交聘”体制研究框架,而这与历史上汉代的相关制度又相契合,是理论与实际的统一,通过全面、系统的论述,对汉代的交聘情形有了较为清晰的认识,并取得了一系列创新或突破。