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首页 国企改革新思路txt,chm,pdf,epub,mobi下载作者:卫祥云 出版社: 电子工业出版社 出版年: 2013-4 页数: 304 定价: 49.80元 装帧: 平装 丛书: 智石丛书 ISBN: 9787121197871 内容简介 · · · · · ·吴敬琏亲自担纲《智石丛书》总顾问并作序！中国高层智囊前瞻力作! 吴敬琏 汤 敏 江 平 白重恩 保育钧 陈全生 陈志武 胡祖六 李佐军 任玉岭 肖四如 卫祥云 魏建国 张 平 张维迎 左小蕾 众多名 家携手打造！ 热点覆盖：国企改革、既得利益集团、房地产垄断、国退民进、顶层设计、天价灯…… 作为中国改革开放的重要内容之一,国企改革既是国家经济体制改革的一个关键环节,也与国家政治体制改革密切关联。本书从价值层面和操作层面,厘清“什么是正确的事”和“如何正确地做”；再从分配、思路、垄断、效率、体制等方面,论述改什么,以及如何纳入“顶层设计”体系；最后从分类管理、统一出资、行业监管、阶段推进、产权到民几个方面,论述怎么改。 本书适合所有对中国国企改革感兴趣的政府官员、企事业管理者、个人阅读学习。 石油、石化、电信、铁路、金融……垄断国企改革已拉开序幕,未来... 作者简介 · · · · · ·卫祥云,独立学者。长期关注中国经济社会发展与改革,重点研究国有企业改革、非营利组织发展、产业经济及食品安全监管。 山西财经大学毕业,高级工程师。先后在原商业部、国内贸易部、国家经贸委内贸局、国资委商业科技质量中心担任科员、处长、副司长、主任。兼任国务院发展研究中心《新经济导刊》学术顾问、工信部《现代产业经济》杂志专家指导委员会委员、中国经济与社会发展研究中心主任、上市公司独立董事。 著有《第三者生存：中国行业热点扫描》《改革的逻辑》《国企改革新思路》等多部著作,并发表《从国企改革看体制机制的创新》《论企业家才能发挥的制约因素》等多篇经济学论文。 目录 · · · · · ·上 篇 国企改革改什么第一章 国企改革路线图 // 003 一、国企改革的真问题 // 004 二、国企改革的三个阶段 // 011 三、竞争性国企如何退出 // 017 四、非竞争性国企如何改革 // 023 · · · · · ·() 上 篇 国企改革改什么 第一章 国企改革路线图 // 003 一、国企改革的真问题 // 004 二、国企改革的三个阶段 // 011 三、竞争性国企如何退出 // 017 四、非竞争性国企如何改革 // 023 五、终极目标：产权到民 // 029 第二章 “国进民退”与“国退民进” // 037 一、“国美案例”的启示 // 038 二、“效率”问题的真伪 // 050 三、症结在于“全民化”与“私有化”之困 // 056 四、国有企业改革的问题 // 062 五、民营企业改革的问题 // 068 下 篇 国企改革怎么改 第三章 国企改革,把正确的事做对 // 081 一、国企改革：如何做正确的事 // 082 二、分类管理：如何把正确的事做对 // 090 三、“十二五”规划与国企分类管理 // 102 第四章 国有垄断企业改革的两大误区 // 111 一、国有垄断企业不宜建立“现代企业制度” // 112 二、国有垄断企业分配机制不宜“市场化” // 129 第五章 “大国资”已经破题 // 141 一、“大国资”统一监管是必然趋势 // 142 二、“国新”,新在何处 // 151 三、“整合”的目标是“退出” // 160 四、国有银行业改革的突破口 // 167 五、“文化国企”的定位与监管 // 175 第六章 国企改革需要“顶层设计” // 189 一、空谈“主义”只能贻误改革契机 // 190 二、必须“顶层设计”的十大问题 // 202 三、“顶层设计”：最不坏的路径选择 // 211 四、经济学家如何参与“顶层设计” // 220 五、国企改革如何“顶层设计” // 229 附录 // 237 附录一 国有企业改革大事记 // 238 附录二 改革的逻辑与制度创新 // 244 附录三 论企业家才能发挥的制约因素 // 259 参考文献 // 277 · · · · · · () |
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作者： 醉人岁月
细细品吧～
很期待
超赞
本书需要耐心的仔细品看,因为有些内容还是满学术的。