内容简介 · · · · · ·

《别以为下一份工作会更好》传达的是一种“不抛弃,不放弃”的员工行为准则,一种“不冲动,不盲动”的职场工作戒律,适合企业对员工进行培训。很多人看到别人到了某个单位,收入、待遇都有所提高,自己就看着眼红,也产生了换一份工作的想法。其实,每个人都有自己的人生轨迹,但盲目地比较就容易陷入误区,在别人的拥有里寻找痛苦。有道是“这山望着那山高”,不要以为下一份工作会更好,你所在公司对你的评价以及你自己成就感的本源,总是来自你在本职工作中的成绩。善待并做好你手头的这份工作,才是你真正的本分。

"别以为下一份工作会更好"试读 · · · · · ·

改革开放之前,人才“一次分配定终身”。人才只是社会主义大厦的螺丝钉,拧在哪儿就要在哪儿发光。对下一份工作不用操心,也不存在跳槽的问题,一切服从组织安排。改革开放之后,人才得以松绑,自由流动得到许可。今天,自主择业、双向选择的市场配置模式已经取代了计划调配的行政配置模式,人才有更多的就业选择权力、有更广阔的职业发展空间、也有大不了从头再来的试错机会。xml versio...