内容简介 · · · · · ·

（畅销于美国、新加坡、台湾的潜能激发著作。6年间3次修订出版！简明、清晰、透彻、经久不衰）

你在渴望晋升？你总是无法理解领导话语中的背后含义？你的想法总是得不到认可？你正在担心自己会丢掉工作或者抱怨自己的工作不如人？所有的不如意与恐惧都只因你还未将自身的潜能激发出来！

身为潜能激发领域的世界公认权威,尼尔森博士用鼓舞人心的语言和覆盖全书的真实案例告诉我们：每位雇主都对其员工抱有“终极期望”,希望他们能带着敏锐的判断力去发现需要做的事情,并积极主动地做好它们。每位雇主都在寻找这种员工,渴望这些员工每天带入工作中的主人翁意识、充沛的精力和执着的精神,而每位员工其实都具备实现“终极期望”的潜质。

本书在帮助我们从工作中得到更多回报的同时,还让我们相信：我们每一个人都具备出色完成工作的潜能,我们每一个人都可以成为自身事业的主宰者。

作者简介 · · · · · ·

鲍勃·尼尔森博士是国际公认的潜能激发方面的权威学者、圣地亚哥尼尔森激励公司的总裁,该公司为美国航空公司、迪士尼公司等世界500强企业提供管理咨询和员工培训。

在过去的20余年里,尼尔森博士一直致力于企业培训领域,他定期在全球举办全球巡回演讲,用数千场讲座为听众带来了积极而迅速的转变。

在潜能激发领域,尼尔森博士著有多部畅销作品,其著作《1001种激励员工的方法》已畅销数百万册,被译成25种语言。本书《不要只做我告诉你的事,请做需要做的事》自出版以来,10年间经久不衰,为众多读者带去了受益良多的启发。

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