![]() 作者:(美)大卫•奥格威 著/乔•拉斐尔森 主编 出版社: 机械工业出版社 副标题: 未公诸于世的选集(修订版) 译者:庄淑芬 出版年: 2013-12 页数: 220 定价: 45.00 装帧: 平装 ISBN: 9787111444367 内容简介 · · · · · ·奥格威被《时代》周刊称为“最抢手的广告奇才”。奥美广告公司在其管理领导下,在只有两名员工,没有客户的情况下,发展成在全世界设有几百家公司的大广告公司,声誉卓著。这是一本选集,是奥美全世界各地分公司联手合赠给奥格威的生日礼物。这本集子里的东西都是过去没有发表过的奥格威的私人书信和备忘录,唯一不变的是作者的信念:广告不应该视为一种艺术形式的表现。广告唯一正当的功能就是“销售”——不是娱乐大众,也不是运用你的原创力或美学天赋使人们留下深刻的印象;做广告是为了销售产品,否则就不是做广告。本书也许能够改变你的观点。 作者简介 · · · · · ·大卫•奥格威 (DAVID OGILVY) (1911-1999) 出生于英国的大卫•奥格威,是现代广告业的大师级传奇人物,他一手创立了奥美广告公司,开启了现代广告业的新纪元。他确立了奥美这个品牌,启蒙了对消费者研究的运用,同时创造出一种崭新的广告文化。 奥格威早年做过厨师、炊具推销员,后在宾夕法尼亚州做农夫。1948年,奥格威在纽约以6000美元创办了奥美广告公司,随后以创作许多富有创意的广告而赢得盛誉。他把广告业务的经营和专业化推向顶峰,他的价值观造就了一个全球性的传播网络,他睿智隽永的风格不但塑造了奥美广告,更深深影响了整个广告业的发展。 过去的50年里,奥美广告公司从只有两名员工,没有客户,发展成为一个全球性的国际集团,全球最大的传播公司之一,在100个国家和地区设有359个办事机构,并拥有10 000多名富有才干和创新思想的专业人士,为众多... 目录 · · · · · ·早年时期↖便条、备忘录和书信 ↖清单 ↖演讲稿与报告 ↖管理原则与企业文化 ↖领导——被遗忘的管理要素 · · · · · ·() 早年时期 ↖便条、备忘录和书信 ↖清单 ↖演讲稿与报告 ↖管理原则与企业文化 ↖领导——被遗忘的管理要素 ↖附录 75岁的奥格威——法国奥府访问记 颁赠大卫•奥格威荣誉博士学位典礼现场推荐辞 大卫•奥格威生平 · · · · · · () |
感觉不出文化隔阂
一如既往地 好看
很有趣的一本书
不错,挺好的